เงินเดือนแรงงาน white-collar ในกวางตุ้งขยายตัวต่อเนื่อง สะท้อนสัญญานฟื้นตัวเศรษฐกิจ
31 Oct 2017เว็บไซต์หางานชื่อดังของจีน Zhaopin จัดทำรายงานเปรียบเทียบอุปสงค์และอุปทานแรงงานกลุ่ม white-collar ในจีน โดยรวบรวมข้อมูลเปรียบเทียบจากเมืองสำคัญทั้งหมด 37 เมืองในจีน รายงานดังกล่าวได้เผยอัตราเงินเดือนเฉลี่ยของแรงงานกลุ่ม White-collar ในจีน ที่ขยายตัวสูงขึ้นร้อยละ 3 ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2560 โดยเงินเดือนเฉลี่ยทั้งประเทศเท่ากับ 7,599 หยวน (ประมาณ 37,995 บาท) อัตราการแข่งขันหางานเฉลี่ย 30.4 ผู้สมัครต่องาน 1 ตำแหน่ง รายงานฯ ยังระบุอีกว่า ตัวเลขเงินเดือนที่เพิ่มสูงขึ้นเป็นการสะท้อนสัญญานการฟื้นตัวของเศรษฐกิจจีน โดยนายจ้างยอมจ่ายมากขึ้นเพื่อให้ได้มาซึ่งแรงงานที่มีทักษะสูงและตรงกับความต้องการ
เมืองในมณฑลกวางตุ้งติด 4 ใน 10 อันดับแรก
ถึงแม้ White-collar กรุงปักกิ่งจะครองแชมป์อัตราเงินเดือนสูงสุดในจีน 9,900 หยวน แต่อย่างไรก็ดี อัตราเงินเดือนของกลุ่มแรงงาน White-Collar ในกลุ่มเมืองจากมณฑลกวางตุ้งก็ยังคงขยายตัวสูงต่อเนื่อง ติด 4 ใน 10 อันดับแรก โดยอันดับที่ 2 เมืองเซินเจิ้น 8,666 หยวน อันดับที่ 6 นครกว่างโจว 7,776 หยวน อันดับที่ 8 เมืองตงก่วน 7,692 หยวน และอันดับที่ 9 เมืองฝอซาน 7,596 หยวน นับเป็นสัญญานที่ดีจากการฟื้นตัวของเศรษฐกิจในมณฑลกวางตุ้ง และแสดงให้เห็นว่ากลุ่มเมืองในเขตเศรษฐกิจปากแม่น้ำจูเจียงยังคงเป็นแม่เหล็กเศรษฐกิจที่สามารถดึงดูดกลุ่มแรงงานทักษะสูงให้เข้ามาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนความก้าวหน้าของพื้นที่นี้ต่อไป
ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับอินเตอร์เน็ตยังเป็นที่ต้องการของตลาด
ตำแหน่งงานที่เกี่ยวกับการพัฒนาอินเตอร์เน็ต ซอฟแวร์และระบบอัจฉริยะกำลังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานจีนมากที่สุด ตามมาด้วยแรงงานด้านอสังหาริมทรัพย์ การศึกษา การลงทุน การบัญชี การบริการ การค้า การบริโภค การบริการด้านไอทีและการออกแบบภายใน โดย Zhaopin ยังวิเคราะห์ว่าตลาดแรงงานด้านอินเตอร์เน็ตยังคงโตต่อเนื่อง สืบเนื่องมาจากจากธุรกิจด้านอีคฟอมเมิร์ซ และ Start-up ที่ใช้อินเตอร์เน็ตเข้ามาเป็นเครื่องมือพัฒนาธุรกิจ มีแนวโน้มที่จะพัฒนาและโตอย่างต่อเนื่อง ทำให้นายจ้างยอมจ่ายมากขึ้นเพื่อให้ได้มาซึ่งแรงงานกลุ่ม White-collar ที่มีทักษะทั้งด้านเทคนิคและข้อมูลในระดับสูง สำหรับการพัฒนาและการแข่งขัน โดยกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องกับอินเตอร์เน็ตมีอัตราการแข่งขันเฉลี่ยอยู่ที่ 101.2 ผู้สมัครต่องาน 1 ตำแหน่ง นอกจากนี้ ประเภทงานด้านการให้บริการและที่ปรึกษามืออาชีพ (ด้านการเงินการบัญชี และ ด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคล) ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 10,187 หยวน ส่วนตำแหน่งงานที่ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดคือ ตำแหน่งงานบริหาร เฉลี่ย 20,019 หยวน
