เงินเดือนในกว่างซี 5 ปีโตเฉลี่ย 42.43%
21 Mar 2019เมื่อไม่นานมานี้ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดกรมทรัพยากรบุคคลและสวัสดิการสังคม เขตปกครองตนเองกว่างซีจ้วง เป็นหน่วยงานหลักที่ทำหน้าที่บริหารจัดการตลาดแรงงานและการจัดหางาน ได้ประกาศ “รายงานค่าตอบแทนการจ้างงานในระบบของสำนักงานฯ ประจำปี 2561” ทางเว็บไซต์ gxrc.com
ในรายงานระบุว่า ช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ระดับค่าตอบแทนเฉลี่ยในกว่างซีมีแนวโน้มขยายตัวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มขึ้นจาก 3,413 หยวนในปี 2557 เป็น 4,861 หยวนในปี 2561 ขยายตัวเพิ่มขึ้นสูงถึง 42.43%
ความน่าสนใจ คือ แนวโน้มการประกาศจ้างงานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศมีจำนวนเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง สะท้อนให้เห็นว่า ธุรกิจกว่างซีมีการออกไปลงทุนในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น นอกจากประเทศหลักๆ อย่างไทย กัมพูชา เวียดนาม และสิงคโปร์แล้ว ยังมีรัสเซีย ฮังการี สหรัฐอาหรับเอมิเรสต์ และบังกลาเทศ โดยเงินเดือนของตำแหน่งงานในต่างประเทศ เฉลี่ยอยู่ที่เดือนละ 10,997 หยวน
นอกจากนี้ ระดับค่าตอบแทนที่ 5,000-5,999 หยวน มีสัดส่วนเพิ่มมากขึ้น โดยมาแทนที่ระดับค่าตอบแทนที่3,000-3,999 หยวน ซึ่งเคยเป็นระดับค่าตอบแทนที่มีสัดส่วนมากที่สุดในปี 2560 เช่นเดียวกับระดับค่าตอบแทนที่ 4,000-4,999 หยวนก็มีสัดส่วนเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน สะท้อนให้เห็นว่า ค่าตอบแทนในกว่างซีมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
สายงานบริหารจัดการยังคงเป็นสาขาที่มีค่าตอบแทนสูงสุดเฉลี่ยอยู่ที่เดือนละ 9,584 หยวน และสายงานรักษาความปลอดภัยและแม่บ้านยังคงเป็นสาขาที่มีค่าตอบแทนต่ำสุดเฉลี่ยเพียงเดือนละ 2,842 หยวน
นอกจากนี้ พบว่า สาขาอสังหาริมทรัพย์/ตัวแทน/นายหน้ามีความต้องการลดลงเรื่อยๆ ทำให้ระดับค่าตอบแทนมีแนวโน้มลดลงอย่างชัดเจน โดยไตรมาส 4/2561 ลดลง 14.79% (QoQ) เช่นเดียวกับสาขาการเงิน
ขณะที่สาขาวิศวกรรม/ก่อสร้างยังคงมีความต้องการเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ ทำให้ระดับค่าตอบแทนนำโด่งในตลาดแรงงานกว่างซี โดยไตรมาส 4/2561 ค่าตอบแทนเฉลี่ยเดือนละ 6,267 หยวน เพิ่มขึ้น 10.86% (QoQ)
จัดทำโดย นายกฤษณะ สุกันตพงศ์ ศูนย์ข้อมูลเพื่อธุรกิจไทยในจีน ณ นครหนานหนิง
ที่มา หนังสือพิมพ์ Nanning Evening (南宁晚报) ประจำวันที่ 6 มีนาคม 2562
รูปประกอบ www. pixabay.com
