คล้ายๆ ไทย!! คนกว่างซีมีค่าตอบแทนเฉลี่ยเดือนละ 15,000 บาท
30 Jan 2013เว็บไซต์รวมข่าว – เขตฯ กว่างซีจ้วง: ผลสำรวจชี้ ไตรมาสสุดท้ายปี 55 ค่าตอบแทนแรงงานกว่างซีเฉลี่ยพุ่งทะลุ 3,000 หยวน/เดือน (15,000 บาท) วิชาชีพบัญชี/การเงินค่าตอบแทนเพิ่มไม่หยุด
จากผลสำรวจ ค่าตอบแทนแรงงานเฉลี่ยของกว่างซีประจำไตรมาส 4/55 เท่ากับ 3,063 หยวน/เดือน เพิ่มขึ้นจากไตรมาสก่อนหน้านี้ 83 หยวน
ทุกสาขาอาชีพ มีค่าตอบแทนเฉลี่ยสูงกว่า 2,000 หยวน/เดือน โดยบุคลากรในสาขาบริหารธุรกิจ มีค่าตอบแทนเฉลี่ยสูงที่สุด คือ 5,868 หยวน (ลดลงจากไตรมาสก่อนหน้าร้อยละ 6.38 หรือลดลง 399 หยวน)
ในบรรดาตำแหน่งงานสาขาบริหารธุรกิจ ผู้บริหารระดับสูง (CEO ผู้อำนวยการใหญ่หรือผู้จัดการใหญ่) มีค่าตอบแทนเฉลี่ย 10,926 หยวน/เดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 10.24 ขณะที่ผู้บริหารระดับรองลงมา (COO รองผู้จัดการใหญ่ รองผู้อำนวยการใหญ่) มีค่าตอบแทนเฉลี่ย 6,931 หยวน ลดลงร้อยละ 27.77
นอกจากนี้ตำแหน่งอื่นๆ ในสาขาดังกล่าวต่าง ก็มีค่าตอบแทนเฉลี่ยลดลง ส่งผลให้ค่าตอบแทนเฉลี่ยทั้งสาขาลดลงตามไปด้วย
อย่างไรก็ดี ในภาพรวม ตำแหน่งงานในสาขาบริหารธุรกิจส่วนใหญ่เป็นงานที่ต้องการผู้บริหารที่มีความรู้และประสบการณ์ทำงานที่ค่อนข้างสูง ทำให้ค่าตอบแทนปรับตัวสูงตามไปด้วย
ช่วงห่างของค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น
ไตรมาส 4/55 ที่ผ่านมา กว่างซีมีความต้องการแรงงานในสายงานการจัดการ (สาขาพัฒนาบุคคล บริหารงานทั่วไป เสมียน และสาขาการเงินและการบัญชี) 10,200 ตำแหน่ง แต่มีผู้สนใจสมัครกว่า 43,000 คน
สถานการณ์การแข่งขันที่รุนแรงข้างต้น ส่งผลให้อัตราค่าตอบแทนเฉลี่ยของสายงานนี้ ไม่ขยับเพิ่มขึ้นสูงมากนัก โดยสาขาทรัพยากรบุคคลมีค่าตอบแทนเฉลี่ย 3,250 หยวน (เพิ่มขึ้นเล็กน้อยจากไตรมาสก่อนหน้า) ในจำนวนนี้ ตำแหน่งบริหารระดับกลาง เช่น ผู้อำนวยการ ผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายมีอัตราค่าตอบแทนเฉลี่ย 3,656 หยวน/เดือน
เจ้าหน้าที่และผู้ช่วยดำเนินการสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล มีค่าตอบแทนเฉลี่ย 2,186 หยวน ลดลงจากไตรมาสก่อนร้อยละ 10.45
ทั้งนี้ ส่วนต่างเฉลี่ยของค่าตอบแทนระหว่างตำแหน่งบริหารแผนกกับพนักงานทั่วไป คือ 2,200 หยวน/เดือน
ตำแหน่งวิชาชีพ “บัญชี/การเงิน” ค่าตอบแทนพุ่ง
ขณะที่ค่าตอบแทนเฉลี่ยสาขาบริหารทั่วไป/เสมียน/ธุรการอยู่ที่ 2,454 หยวน/เดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 5.2 ในจำนวนนี้ ตำแหน่งระดับผู้อำนวยการ ผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายมีค่าตอบแทนเฉลี่ย 3,303 หยวน/เดือน ลดลงร้อยละ 7.78
ส่วนค่าตอบแทนพนักงานระดับทั่วไปสาขาเดียวกันเท่ากับ 2,399 หยวน/เดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 6.42 อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนเฉลี่ยของผู้บริหารสูงห่างจากพนักงานทั่วไปเกือบ 2 เท่า
ค่าตอบแทนเฉลี่ยสาขาการเงิน/บัญชี/ภาษีเท่ากับ 2,540 หยวน ลดลงร้อยละ 13.81 ในจำนวนนี้ ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางเท่ากับ 3,355 หยวน/เดือน ส่วนค่าตอบแทนเฉลี่ยพนักงานทั่วไปเท่ากับ 2,222 หยวน/เดือน
โดยค่าตอบแทนเฉลี่ยตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน/บัญชี/ภาษียังคงอยู่ในระดับสูง ซึ่งอยู่ที่ 7,261 หยวน/เดือน ซึ่งอัตราค่าตอบแทนของตำแหน่งดังกล่าวบางหน่วยงานสูงถึง 14,930 หยวน/เดือน สูงกว่าระดับอัตราค่าตอบแทนในตำแหน่งรองผู้จัดการใหญ่
สำหรับผู้ประกอบการไทยที่สนใจจะมาประกอบธุรกิจในจีน BIC ขอให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า ตามกฎหมายจีน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าประกันสังคมเพิ่มจากเงินเดือนอีกราวๆ 35% ของเงินเดือน
ลิงค์ข่าวที่เกี่ยวข้อง
– ตลาดแรงงานกว่างซี Q3/55: อุปทานเพิ่ม อุปสงค์ลด ภาคบริการต้องการแรงงานมากสุด (22 พฤศจิกายน 2555)
– ยิ้มหน้าบาน!!! ช่วง Q2 ผู้หางานกว่างซีเงินเดือนเฉลี่ยขยับเข้าใกล้ 3 พันหยวนแล้ว (18 กรกฎาคม 2555)
