จะบุกตลาดจีนต้องรู้ไว้ หมดยุคค่าแรงถูก แรงงานกว่างซีขอเงินเดือนสูง+วันหยุด
22 Feb 2013เว็บไซต์รวมข่าว – เขตฯ กว่างซีจ้วง: แรงงานกว่างซีเมินงานค่าแรงถูก งานหนักไม่หวั่นขอเงินเดือนสูงบวกวันหยุด ผู้ประกอบการโอดจ้างงานคนหนุ่มสาวยาก หันมาจ้างแรงงานวัยกลางคนแทน ข้อมูลเบื้องต้นที่ผู้ประกอบการไทยควรรู้ไว้
หลังสิ้นสุดวันหยุดยาวเทศกาลตรุษจีนของทุกปี จะเป็นช่วงเวลาสำคัญสำหรับแรงงาน เนื่องจากภาคธุรกิจกว่างซีจะทยอยเปิดรับสมัครแรงงานในช่วงดังกล่าว
สำหรับปีนี้เช่นเดียวกัน ภาคธุรกิจ เครือข่ายตลาดนัดแรงงานและเขตนิคมอุตสาหกรรมสำคัญเริ่มจัดงานนัดพบแรงงานและรับสมัครขึ้นเพื่อเป็นเวทีพบปะแลกเปลี่ยนระหว่างนายจ้างกับแรงงาน สิ่งที่น่าสนใจที่ภาคธุรกิจต้องติดตามจากการกิจกรรมนัดพบแรงงานและสมัครงานในปีนี้ ได้แก่ พฤติกรรมการสมัครงานของแรงงานกว่างซีที่เปลี่ยนไป
จากการสัมภาษณ์ของสื่อมวลชน พบว่า ปัจจุบันแรงงานกว่างซีมีเงื่อนไขและข้อเรียกร้องต่อการสมัครงานมากขึ้น โดยประชากรที่เกิดในช่วงยุค 1970-1979 และ 1980-1989 ยังคงเป็นกลุ่มผู้สมัครงานกลุ่มใหญ่ที่สุด
ขอวันหยุด 1 วัน
ผู้สมัครงานรายหนึ่งกล่าวว่า เคยทำงานในมณฑลกวางตุ้งเกือบ 20 ปี ปัจจุบันแต่งงานมีครอบครัวแล้ว เข้าร่วมงานนัดพบแรงงานในกว่างซีเพราะต้องการย้ายกลับมาทำงานในนครหนานหนิงซึ่งเป็นภูมิลำเนา
เงื่อนไขสำคัญที่นายเฉินเรียกร้องสำหรับการสมัครงาน ได้แก่ การทำงานวันละ 8 ชั่วโมง โดยมีวันหยุด 1 วันต่อสัปดาห์ เช่น วันอาทิตย์ ซึ่งผู้หางานหลายรายต่างก็สนใจงานที่มีวันหยุดประจำสัปดาห์และใช้เป็นหนึ่งในเงื่อนไขการสมัครงาน
เงินเดือนสูงไว้ก่อน
ผู้หางานอีกรายหนึ่งเผยว่า กลับมาหางานในหนานหนิง สิ่งที่สนใจมากที่สุดคือเงินเดือนค่าตอบแทน รองลงมาได้แก่โอกาสในการศึกษางานใหม่ๆ และความก้าวหน้าในการทำงาน
ต้องการประสบความสำเร็จในการทำงาน มีเงินเก็บ วางแผนสร้างครอบครัว ทั้งหมดต้องเริ่มต้นจากงานที่มีค่าตอบแทนสูง อย่างน้อยต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,500 หยวน
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบัน ธุรกิจท้องถิ่นของกว่างซีต่างก็ปรับเงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานไม่ต่ำกว่า 2,000 หยวน/เดือนแล้ว ขณะที่ธุรกิจนอกพื้นที่ที่เปิดกิจการในกว่างซีต่างก็มีอัตราค่าตอบแทนแรงงานที่สูงกว่า
ผู้รับสมัครงานรายหนึ่งเผยว่า รับสมัครงานในตำแหน่งพนักงานต้อนรับและบริการทั่วไปที่มีอัตราเงินเดือน 3,000 หยวน แต่ก็ยังไม่ได้รับความสนใจจากผู้หางานเท่าที่ควร ผู้หางานหลังทราบอัตราเงินเดือนแล้ว มักจะสอบถามรายละเอียดของสวัสดิการอื่นๆ เช่น ประกันสังคมและวันลาประจำปี
“แรงงานหนุ่มสาวมีเงื่อนไขมาก คาดว่าบริษัทคงจะได้พนักงานที่มีอายุสูงขึ้นมาในวัยกลางคนแทน” ผู้รับสมัครงานคนดังกล่าวเผย
BIC ขอให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า ปัจจุบัน กว่างซีมีการกำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำในอยู่ที่เดือนละ 1,200 หยวน ค่าตอบแทนรายชั่วโมงเท่ากับ 10.5 หยวน ซึ่งค่าตอบแทนดังกล่าวยังไม่รวมเงินค่าสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่นอีกประมาณร้อยละ 35
โดยกลุ่มผู้หางานหลักของกว่างซี ได้แก่ นักศึกษาจบใหม่และแรงงานอพยพคืนถิ่นที่ออกไปทำงานยังต่างมณฑล (โดยเฉพาะกวางตุ้ง) ซึ่งแรงงานเหล่านี้ต้องการย้ายกลับมาทำงานในกว่างซีเพื่อต้องการอยู่ใกล้ภูมิลำเนา จึงกลายเป็นแรงงานกลุ่มใหญ่ที่กำลังมองหางานในท้องถิ่น
แม้ว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำของกว่างซีจะอยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกับมณฑลอื่น แต่เมื่อรวมเงินเดือนพื้นฐานและสวัสดิการต่างๆ ที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างแรงงานแล้ว ต้นทุนแรงงานในกว่างซีอาจไม่ต่ำอย่างที่คิด และสูงกว่าในไทยแน่ๆ
ขณะเดียวกัน การพัฒนาเมืองและเศรษฐกิจของกว่างซีที่เป็นไปอย่างรวดเร็วในช่วงที่ผ่านมา ทำให้ประชาชนต้องการคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ผู้หางานจึงเรียกร้องเงื่อนไขและสวัสดิการต่างๆ เพิ่มขึ้นจากนายจ้าง ซึ่งผู้ประกอบการที่สนใจมาลงทุนควรเตรียมตัวให้พร้อมและศึกษาข้อมูลให้รอบคอบก่อนตัดสินใจ
